Bienvenue sur notre tout nouveau site internet !

Conseiller.ère en Parcours emploi et Formation

Conseiller.ère en Parcours emploi et Formation

Conseiller.ère Parcours Emploi et Formation

Domont & Pontoise

Véritable partenaire de la performance et de l’excellence des entreprises, Errol intervient par le biais de la formation, du recrutement et de l’accompagnement.

Sollicité par Groupement Economique Solidaire du Val d’Oise, le Cabinet Errol recherche un.e conseiller.ère parcours emploi et formation pour assurer l’accompagnement social et professionnel des publics fragilisés accueillis.

Missions principales :

Accompagner individuellement chaque salarié dans l’élaboration et la formalisation d’un projet

  • professionnel réaliste et durable :
    détecter les compétences et savoir-faire,
  • repérer les freins à l’insertion (problématiques sociales, illettrisme,…),
  • identifier les besoins en formation, construire et gérer le plan de formation,
  • soutenir les salariés dans leur recherche d’emploi (TRE, simulation d’entretien, prospection…).

En tant que référent de salariés en insertion, les suivre et les accompagner dans le cadre de leur parcours d’insertion dans la structure en faisant un retour et une analyse sur les missions de travail effectuées en lien avec les responsables des missions et en les accompagnant dans un savoir être adapté et amélioration de la confiance en soi

Résoudre les problématiques personnelles (logement, surendettement, santé,…) en coordination avec les partenaires sociaux.

Gérer le suivi administratif de l’insertion (tableaux de suivi individuel des salariés).

Proposer aux Responsables des projets en faveur des salariés afin de contribuer à l’enrichissement de leur parcours et les organiser après validation.

  • Contribuer au bon fonctionnement général des structures.
    Rédiger des bilans personnalisés, et gestion de statistiques
  • Suivre et accompagner les salariés sur leurs missions de travail chez les clients o Assurer des relations avec les partenaires locaux
  • Etre en soutien des collaborateurs dans l’activité globale des structures

Compétences demandées :

Techniques d’écoute et de relation à la personne, empathie Compétences organisationnelles,
Eléments de base en droit du travail,
Législation de la formation continue,

Techniques de conduite d’entretien, Méthodes d’élaboration de projet professionnel Utilisation des outils informatiques (Word, Excel)
Compréhension du monde de l’entreprise

Expérience souhaitée :

Expérience dans le recrutement, la gestion d’un plan de formation et l’accompagnement des personnes souhaitable. Expérience en entreprise serrait un plus.

Formation :

Niveau bac+3 dans le secteur RH ou Insertion professionnelle. Permis B et véhicule.

Contrat / Lieu de travail :

CDD de 9 mois à temps plein, poste basé à Domont et à Pontoise. Déplacements ponctuels sur le Val d’Oise.

Salaire brut mensuel :

2000-2200 € selon expérience